為了全面貫徹落實公司六屆第二次職代會精神，加快后備人才的培養(yǎng)，提高員工整體素質(zhì)，宣寧路面02標(biāo)項目積極開展員工內(nèi)訓(xùn)工作。

當(dāng)前，內(nèi)訓(xùn)工作主要圍繞進(jìn)一步扎實項目技術(shù)人員的理論基礎(chǔ)、穩(wěn)步提升工程技術(shù)類人員的專業(yè)素質(zhì)來進(jìn)行。采取的是課堂教學(xué)模式，由項目經(jīng)理，項目總工，工程、試驗負(fù)責(zé)人擔(dān)任內(nèi)訓(xùn)講師，對技術(shù)人員進(jìn)行詳細(xì)、系統(tǒng)、全面的理論培訓(xùn)。同時，講師在授課前必須有明確詳細(xì)的教學(xué)計劃和目的，認(rèn)真?zhèn)湔n、編寫教案。盡可能保證內(nèi)訓(xùn)工作取得實效，不流于形式。

由于受各方面客觀因素制約，宣寧路面02標(biāo)目前尚不具備大規(guī)模施工條件。在此期間，項目加大內(nèi)訓(xùn)工作的開展頻率，旨在提升業(yè)務(wù)技能、提高工作效率，營造學(xué)習(xí)型項目，更好服務(wù)于工程建設(shè)。