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公司召開2011屆新員工見面會暨崗前培訓會

發(fā)布時間:2011年07月07日瀏覽:3543來源:黨委辦公室作者:王介

75——6日,公司2011屆新員工見面會暨崗前培訓會在合肥召開。會上,公司領導汪衛(wèi)東、陳光磊、孫學軍、盛明宏、楊文柱同新員工見面并分別發(fā)表講話。公司總經(jīng)理助理、項目管理部經(jīng)理傅月斌、安全生產(chǎn)部經(jīng)理黃勁松等應邀為新員工就項目管理及安全生產(chǎn)等方面作了培訓。人力資源部經(jīng)理沈壯主持培訓會議并對新員工職業(yè)生涯規(guī)劃進行了具體指導,人力資源部李靜波對新員工就公司人力資源管理和相關規(guī)章制度進行了專題培訓。近150名新員工參加了見面會暨培訓會。

總經(jīng)理汪衛(wèi)東在講話中指出新員工要加強兩個方面的學習,一要加強立足崗位的學習,將理論知識轉化為實踐知識;二是要加強融入社會的學習。針對路橋施工生活的單調(diào)和枯燥,汪總希望新員工要樹立起積極向上而又高尚的生活情趣,盡快適應工作、生活環(huán)境。汪總對新員工寄予了兩點期望:一、在工作之余不要過于沉迷于網(wǎng)絡世界,二、不要過早的成為房奴,更不要讓父母成為自己的房奴,要自立自強。

黨委書記陳光磊在講話中簡要介紹了公司的發(fā)展歷史,并對新員工提出三點希望:一、懂得珍惜,珍惜擁有的工作;二、學會享受,享受戰(zhàn)勝困難的喜悅,享受修路架橋的成功與自豪,享受安徽路橋大家庭的和睦和溫暖。陳書記還提出兩個問題讓新員工思考:一、加入公司我能為她做些什么,二、加入公司我能從中得到什么。

副總經(jīng)理孫學軍指出在施工企業(yè)實踐尤為重要,真誠的與新員工們分享了他的工作、成長經(jīng)歷,引導新員工如何盡快適應崗位;希望他們在項目上要注重實踐能力的培養(yǎng)與提高,要熟悉規(guī)范、鉆研圖紙,要緊盯現(xiàn)場,注重經(jīng)驗的學習與積累。

副總經(jīng)理盛明宏和新員工們談了三點感受:一是干路橋施工這行很辛苦,希望他們有思想準備;二是對路橋行業(yè)要有正確的認識,要腳踏實地,對人生有一個正確的規(guī)劃;三是要加強學習,盡快熟悉相關的工作環(huán)節(jié)。

總經(jīng)濟師楊文柱對公司近些年的發(fā)展成就給新員工們進行了簡要介紹,并對公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的藍圖和公司企業(yè)文化進行了講解,勉勵他們加強學習。

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