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公司離休干部“兩個待遇”落實到位

發(fā)布時間:2008年09月12日瀏覽:4037來源:

     9月9日下午,集團(tuán)公司老干處處長吳建中一行十多人蒞臨公司檢查指導(dǎo)工作。此次檢查的主要任務(wù)就是了解各單位離休干部“兩個待遇”落實情況。公司分管老干工作的黨委副書記陳光磊同志作了公司情況介紹,公司人才管理中心主任陳林同志作了具體工作匯報。
    
公司老干工作在公司黨委的關(guān)心支持下,離休干部“兩個待遇” 得到了很好地落實。首先,在“政治待遇”落實上,公司堅持按規(guī)定及時給離休干部傳達(dá)有關(guān)文件和重要會議精神,適時地通報公司的形勢和重要的改革措施;公司堅持給離休干部訂了報刊雜志以便他們能及時學(xué)習(xí)了解黨和國家的方針政策;公司堅持組織離休干部參加一些較大的政治學(xué)習(xí)活動并及時地給離休干部發(fā)放政治學(xué)習(xí)材料……。這些長期堅持不懈的工作使離休干部們在政治上始終跟上形勢,不落伍。其次,在“生活待遇”落實方面,公司一貫?zāi)芗皶r足額發(fā)放離休干部的工資,沒有拖欠現(xiàn)象;對離休干部的醫(yī)藥費,公司即使在資金十分緊張的情況下,也積極采取各種措施予以保障,確保了離休干部們生活無憂,“老有所養(yǎng)”。
    
吳處長對公司老干工作給予充分肯定,稱贊公司沒有發(fā)生一例老干部上訪事件,證明了公司離休干部“兩個待遇”落實到位,離休干部們滿意。最后吳處長對老干工作提出了新的要求和希望。
    
公司的老干工作在上級領(lǐng)導(dǎo)及公司黨委的關(guān)心支持下,將再接再厲與時俱進(jìn),為實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展,營造一個穩(wěn)定和諧的內(nèi)部環(huán)境而努力。
     (
人才管理中心  唐莉)

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