走進安徽交航公司，不論是引來眾人點贊的“文明實踐”，還是獨具交航特色的“融達文化”，亦或是不斷做精做優(yōu)的“交航質(zhì)量”，都能讓人感受到一股昂揚奮進的力量——黨建領(lǐng)航發(fā)展的紅色力量。

       在這里，能聽聞一段波瀾壯闊的動人故事。56年前，為服務(wù)全省航道與港口工程建設(shè)，安徽交航在時代的大潮中誕生了，在青山碧水之間、在江河湖海之畔、在深山溝壑之中，書寫了“南征北戰(zhàn)”的輝煌篇章。

       在這里，能知曉一段砥礪艱辛的創(chuàng)業(yè)故事。10年前，走過40余載嚴寒酷暑的安徽交航，也曾掙扎在瀕臨破產(chǎn)的邊緣?！奥狘h話、跟黨走”的交航人，志之所趨、馳而不息，用實干演繹了“枯木逢春”的發(fā)展奇跡。

       在這里，更能感受一段引吭高歌的奮進故事。5年前，面對未來發(fā)展，是推進改革轉(zhuǎn)型，還是獨守傳統(tǒng)主業(yè)？交航人遇到了一道沒有明確答案的選擇題。但勇敢的交航人，用行動注解了如何實現(xiàn)“發(fā)展質(zhì)量和規(guī)模并舉”的發(fā)展問題。

       ……

       往昔崢嶸，未來可期。站在兩個百年交匯點，回眸過往點點滴滴，每一個故事無不讓人印象深刻，每一段歷程無不令人歡欣鼓舞，每一幀畫面的背后無不映照著深刻的紅色印記，激勵著“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的交航人再奮進再出發(fā)。

高揚“紅色旗幟” 把牢政治方向

       旗幟指引方向,方向決定道路。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。

      求木之長者，必固其根本。

      五年來，安徽交航黨委始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記考察安徽時重要指示精神，始終堅持強“根”鑄“魂”，筑牢紅色引擎，堅持抓好黨建、辦好交航，在推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、延伸產(chǎn)業(yè)鏈、推動高質(zhì)量發(fā)展等方面取得了卓有成效的業(yè)績。公司黨委嚴格落實“第一議題”制度，深入抓好基層黨支部標準化建設(shè)，推動建立黨委書記及班子成員聯(lián)系點制度，組織每年制定公司黨委理論學(xué)習(xí)計劃和工作要點，積極推進黨委理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”等組織生活，并按照學(xué)懂弄通做實的要求，深入推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想走深走實、入腦入心。

       欲流之遠者，必浚其泉源。

       安徽交航充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，規(guī)范黨委前置研究重大經(jīng)營管理事項程序，積極推進黨建進章程工作，把企業(yè)黨建工作融入法人治理結(jié)構(gòu)，推動黨委作用發(fā)揮制度化、具體化。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“講重作”專題警示教育、深化“三個以案”警示教育、黨史學(xué)習(xí)教育等主題教育，并通過定期召開專題學(xué)習(xí)研討、集中宣講調(diào)研以及落實整改等形式，不斷鞏固主題教育成果。每年定期開展所屬單位及班子成員履職調(diào)研活動，進一步推進全面從嚴治黨走深走實。同時，每年組織開展文藝匯演、萬人畫國旗、我想對祖國說、革命傳統(tǒng)教育等系列活動，抒發(fā)全體干部職工愛黨愛國的情懷。

       五年來，公司先后獲評“全國工人先鋒號”“第六屆省屬企業(yè)文明單位”“省屬企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”“安徽建工先進基層黨組織”，并且三個項目入選集團黨建領(lǐng)航示范庫。

打造“紅色引擎” 匯聚發(fā)展動能

       黨建興則企業(yè)興,黨建強則企業(yè)強。把黨建工作抓在手上、落在實處、抓出實效,才能將黨建“軟實力”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”。

       問渠那得清如許，為有源頭活水來。

       翻開安徽交航過去五年的黨建“檔案”，一項項創(chuàng)新舉措落實落地，一個個黨建活動出真出彩，一點點實際行動提振士氣，心懷“國之大者”的安徽交航黨建面貌呈現(xiàn)出一派欣欣向榮氣象。基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。近年來，公司黨委深入將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合,有效助推了公司高質(zhì)量發(fā)展。以簽訂《黨支部目標責(zé)任書》為抓手，加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。以項目黨組織建設(shè)為關(guān)鍵，按照“應(yīng)建盡建”的原則，做到“哪里有項目，哪里就有黨組織”，確保黨旗始終飄在項目一線。以把黨組織設(shè)在服務(wù)環(huán)節(jié)為依托，創(chuàng)新開展綠金湖項目“三部共建”活動，項目從設(shè)計、施工到完工僅用3個月時間。以做實“三個主題”為支撐，在工程關(guān)鍵節(jié)點發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過弘揚“勞模精神”來激發(fā)全員爭當(dāng)先鋒模范，通過成立黨員攻關(guān)小組來引導(dǎo)全員攻堅克難。
      建強關(guān)鍵少數(shù)是推動高質(zhì)量發(fā)展的保證。堅持黨管干部的原則，對照國企好干部“20字”標準，推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，規(guī)范干部選拔任用程序。自2016年以來，公司提拔中層管理人員30余人，交流調(diào)整使用30人次，免職25人次。同時，以交航大學(xué)堂為載體，采取“請進來、走出去”的方式，分層次、分專業(yè)開展教育培訓(xùn)，著力提升中層管理人員的綜合素質(zhì)。
       寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
       黨建做實了就是生產(chǎn)力,做細了就是凝聚力。五年來，交航人積極解放思想，從提出“入江達海、藍黃并舉”發(fā)展戰(zhàn)略，到打造“港航、市政、水利”品字型格局，再到推進形成“建筑施工、投資、產(chǎn)業(yè)鏈延伸”三大主業(yè)協(xié)同發(fā)展新格局，成功實現(xiàn)了由水上岸的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。“十三五”期間，公司營業(yè)收入、利潤總額、資產(chǎn)總額、凈資產(chǎn)，分別是“十二五”期間的1.94倍、7.37倍、4.18倍、12.24倍，同比增長分別為94.5%、637.3%、317.6%、1123.7%，發(fā)展增速持續(xù)高于行業(yè)平均增速。
       五年來，公司先后獲批國家級高新技術(shù)企業(yè)、省級技術(shù)中心和工程研究中心，獲評中國最具成長性雙百強企業(yè)、全國水運優(yōu)秀施工企業(yè)，累計獲得各類獎項22項、立項科研課題40余項、各類科技成果24項、中國工程建設(shè)魯班獎1項。

實施“紅色工程” 賦能提質(zhì)競進

      行棋當(dāng)善弈，落子謀全局?；厥走^去五年，在推進黨的建設(shè)新的偉大工程中，該公司黨委以“謀”到實處推動“做”出實效，有效提升了黨的建設(shè)工作質(zhì)量。
      黨旗飄揚別樣紅，文明實踐萬象新。
     “群眾在哪里，文明實踐就延伸到哪里；群眾有什么需求，文明實踐就提供什么服務(wù)……”如今這句口號，已成為安徽交航新時代文明實踐點建設(shè)的廣泛共識?，F(xiàn)如今，走進安徽省交通航務(wù)工程有限公司的新時代文明實踐點，映入眼簾的一抹“中國紅”讓人印象尤為深刻。在這里，新時代講習(xí)所、黨建領(lǐng)航提質(zhì)筑安工作室、便民服務(wù)點、志愿者之家、黨員活動室、VR體驗館等場所為項目部職工和周邊群眾提供了高質(zhì)量的精神文化服務(wù)。在推進新時代文明實踐點建設(shè)中，該公司黨委以“五個一”工作法為指導(dǎo)，積極創(chuàng)新文明實踐內(nèi)容，將黨建工作融入到各類志愿服務(wù)中，定期為周邊群眾開展義務(wù)理發(fā)、義診、公益健康體檢、節(jié)日問候等服務(wù)活動，并首次在省內(nèi)創(chuàng)新設(shè)立農(nóng)民工監(jiān)督員。截至目前，公司已分別成立了合肥、滁州、亳州三個新時代文明實踐點。
       心中有信仰，腳下有力量。
       堅定理想信念是新時代黨的建設(shè)總要求的重要內(nèi)容。在安徽交航，一個黨員就是一面旗幟。公司黨委通過激活“紅色細胞”，煥發(fā)基層黨建生命力。2020年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、形勢危急的防汛抗洪、繁重的經(jīng)營發(fā)展任務(wù)……風(fēng)雨襲來時，廣大黨員沖鋒在前、挺在一線，積極踐行省屬國企的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，堅守初心使命的故事被多家新聞媒體報道。通過編制“紅色紐帶”，成立黨建聯(lián)盟、創(chuàng)新“主題黨日+”，有效架起了項目前沿服務(wù)“連心橋”，壯大基層黨組織“朋友圈”。